SENSIBILISATION AUX HANDICAPS INVISIBLES DANS LES ENTREPRISES
Objectifs
communiquer sur le handicap afin de sensibiliser et d’informer sur leur premier accord pour permettre une reconnaissance plus facile des travailleurs handicapés,
recruter plus facilement et augmenter le taux de travailleurs handicapés,
communiquer sur les bonnes postures au travail, les TMS et l’eco-conduite.
Réalisations
accompagnement logistique et mise en place de structures de type chapiteau sur chaque site pouvant accueillir une centaine de personnes
pièce de théâtre pour sensibiliser au handicap, le petit fauteuil de Raymond,
intervention d’un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap,
mise en place d’ateliers et quiz sur les TMS et l’éco-conduite,
réalisation de cocktails déjeunatoires par des ESAT.
Résultats
Près de 1300 personnes sensibilisées au handicap, de nouveaux comportements face au handicap et des salariés qui se déclarent.
